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各地为应对疫情相继出台复工复产政策,如何既能维护劳动者合法权益又能保证企业有序生产经营,引发关注

复工复产,加班调休这笔账该怎么算

图为坚守防疫一线的新建区中医院急诊科主任章少华,询问隔离留置人员身体状况。刘占昆 摄

极速退款服务中的60后和00后人群使用数据

一开始被安排住进留观点时,赵先生和其他人有些难以接受,甚至觉得委屈。

在接到通知酒店就地转为留置点将要接受湖北籍群众入住时,几名服务员和厨师因为惧怕被感染,交了辞职。“我们也理解,所以我们酒店的党员和干部立刻顶上。”姚卫金说,“为了让工作人员安心,他们还让大部分服务员回家休假。服务员不够,党员就充当服务员;厨师不够,干部就充当起厨师。保证三餐能准点”。

采访中,杜津宇也表示,要保证参与工作的员工收入稳定。保障劳动者收入,保护就业就是保障未来经济恢复的基础。

使用极速退款服务的地区分布情况

年轻队员许庆放下行李,让队友帮她在眼眶上涂药膏,因为在方舱医院长时间戴消毒液擦过的护目镜,整个眼眶被药水熏得浮肿。她有些不好意思地说:“舍不得走,真希望为武汉再多做点事情!”

“纵使病毒凶且顽,难敌医手著妙章。喜看烟消日月清,复兴征程斗志昂。”医疗队领队、南华大学副校长姜志胜给记者朗诵起自己写的诗《战疫情》,一股豪气溢于言表。

银发族和00后同步解锁网购特权

“36.5℃,体温正常!”这是徐惠一家在这个宾馆留置观察的第13天。当天,两位医护人员为他们量好体温。

该服务推出不久,不仅受到一二线城市写字楼上班族的欢迎,更深入到了甘肃定西、湖北天门等五线城市的角落。虽然人生难以“躺赢”,但是包裹可以“躺寄”,退款可以“躺收”。

据了解,阿里CCO于2012年率先在业内推出了“极速退款”服务保障,对于平台内诚信记录优秀和良好的用户,提供“即点即退、0秒到账”的特殊权益。

图为两名医务人员正在登记隔离留置人员体温信息。刘占昆 摄

因为疫情,全国各地延期复工。这期间,哪些算假期?加班费该怎么算?调休怎么休?这些问题让许多人感到不解。法律界人士提醒,对因疫情防控不能休假的职工,应根据劳动法规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实;按照不同岗位和行业的特点,保障劳动者收入不降低,企业不破产。

“中国龙”一定打败新冠病毒!今年9岁来自武汉的郭默存拿出画板,高兴地在镜头前向记者展示自己的作品。

邹晓东律师认为:“优先安排调休,保证员工的休息权是企业的法定义务。实践中,在保证企业正常生产秩序的情况下,我们会建议企业与员工之间合理协商,在合理期限内给员工一定的选择权。”

除此之外,在内容、外观设计与画质音质,苏宁小Biu智慧屏的表现也可圈可点。在内容上,爱奇艺、PP视频和PP体育丰富内容加持,还有独特的儿童教育版块;采用全面屏无边框设计,特殊光学材料防蓝光,画面流畅感与清晰度更为出色;4腔前置音箱、HIFI音质与杜比解码带来音质上的沉浸式享受。过硬的配置,独特的功能,让小Biu智慧屏颇有行业黑马的势头。

胡法官认为:“调休是临时性的,员工应该有一个和企业磋商的机会。”

北京市某基层法院胡法官告诉记者:“根据劳动合同法等法律的相关规定,延长的3天,如果没上班,前两天按出勤计薪,第3天不计薪。如果这3天正常出勤了,应该安排补休,不能补休的按照日工资2倍另行支付加班费。”

自从1月26号全家人来到留置观察点后,郭默存的心态经历了懵懂、害怕再到平静的过程。面对医生护士们的检查,心里有点害怕的他不知如何是好。

要说到十二星座中,谁最爱“极速退款”,那肯定非纠结的天秤座莫属了。“小孩子才做选择,大人当然都要啊”,这句话说的大概就是天秤座。网购达人陈女士经常在下单时犹豫,到底是买A还是B呢?好在有极速退货退款,偶尔选错了还能有“后悔药”。有同样选择困难症的,当然还有天蝎座和处女座,被公认为是对细节追求极致的人群,在购物上自然也是追求极致的体验。

韩律师、邹律师告诉记者:“以北京、上海为例,2月3日~9日期间,北京市规定可以灵活安排用工,所以工作日(3日~7日)上班发正常工资,休息日(8日和9日)上班应首先安排补休,如不能补休,则应按照正常工资标准的200%支付工资。上海市则规定2月3日~9日算休息日,所以按正常工资标准的200 %支付工资。”

工作人员严格做到每天上午9:30和下午4:00测量体温工作。刘占昆 摄

在使用人群的年龄段分布中可以看到,伴随着淘宝一路成长起来的成熟剁手党80后是最大的人群,占比39%,紧随其后的是“互联网一代”90后人群以微弱差距排第二,占比38%。

今年阿里CCO又和菜鸟裹裹合作推出“上门取即退”服务,升级了极速退款业务,让消费者可以在家“躺收”,手指一点预约,菜鸟裹裹快递员上门取快递,不仅有“放心寄、丢必赔”服务保障,寄走后还能立马收到退款。

“介于二者之间的公司和企业建议采用平等协商的方法,不同公司在协商上要发挥工会和职工代表的作用。企业没有工会或者职工代表的,需要政府行政主管机关积极介入,不要一刀切,尽量按照不同岗位和行业的特点,保障劳动者收入不降低,企业不破产。”杜津宇说。

在当地疾控所工作人员陪同下,记者被允许进入酒店内部。在一间客房内部,记者看到,房间内有两张床,每个房间都装有独立的无线路由器和电脑,并配有电视机,生活必需品一应俱全。

而本地生活服务功能则是苏宁小Biu智慧屏的另一“秘密武器”。在“本地生活”板块中,用户可以与家人随时分享生活,还能够查看天气,甚至购物——通过苏宁小Biu智慧屏下单苏宁小店的商品,一小时即可快速送达。

陈姐是一位月嫂,1月23日从老家河北来北京一个雇主家照顾产妇和婴儿。根据合同约定,陈姐在上工期间享有法定节假日及休息日按国家规定增加报酬的权利。2月16日,雇主辞退她。结算工资时,陈姐提出2月8日是元宵节,应该按双薪给她付加班费,雇主当场反驳说,元宵节不是法定节假日,没有双薪。陈姐回到老家,咨询了相关人后知道,她可以主张1月31日、2月1日、2日的双薪。

根据设置在走廊上方的监控摄像头拍摄的实时画面,可以看到,楼道上没有人员进出,所有房间都大门紧闭。姚卫金说,“未经批准,除疾控所医护人员外,任何人都不得主动进入隔离楼层”。

谢志娟是湖南这批医疗队里唯一的女医生,这一个多月,她印象最深的是和患者的友谊。“我们和患者就像家人一样,他们很依赖也很关心我们。”她深深地感受到了国家的强大,对武汉也产生了特别的感情。她说:“希望以后再也不要有这样的疫情,愿全国人民永远健康、平平安安!”

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隔离对象觉得最感动的是工作人员不辞辛劳的暖心照顾。通过一段时间观察,刘俊铃发现这里三餐都有人定时定点送来,保证两荤两素。刘俊铃说,“没有人因为我被隔离而怕我,相反格外地关心我”。

(本报武汉3月17日电 报道组成员:本报记者蔡闯、张勇、王斯敏、张锐、章正、晋浩天、李盛明、安胜蓝、刘坤、卢璐、姜奕名 本报见习记者陈怡 光明网记者蔡琳、季春红、李政葳)

记者从百度文库里搜索到一篇某公司调休管理制度的文件,其中规定:“安排调休,本人不休息的,视作自动放弃休息,不得随意顺延。”有人认为这条规定没有充分保证员工的休息权。对此,记者咨询了相关法律人士。

“防疫人员每天对酒店上下开展消杀和防疫工作,尤其是对大厅、垃圾桶、出入口等区域进行重点消杀;严格做到每天上午9:30和下午4:00测量体温工作。”留置点负责人姚卫金表示。

“武汉的情况已经有了明显改观,大家团结一心共渡难关,武汉人民是最棒的!中国人民了不起!”来自湖南南华大学附属医院的队员黄瑜清说。她和队员们在武汉黄陂方舱医院奋战了一个月,在方舱医院的日子成为她人生中最重要的经历。

在地域分布上,全国的版图全部都被点亮,无论人在东北黑河,还是在新疆或三亚,只要网络到位,都能享受到极速退款“0秒到账”的快感。

与时间赛跑,与疫情抗争。记者了解到,南昌市新建区实行“时时关注、每日调度”等工作机制,连续下发12道指挥部令,并对所有重点对象全面落实集中硬隔离、硬管控。

2019年被视为“智慧屏元年”,作为苏宁小Biu发布的首款黑电产品,苏宁小Biu智慧屏的入局给用户更多选择,也标志着苏宁在智能家居领域的布局更加完善。苏宁小Biu智慧屏目前已正式上线,预约活动同步开启,2999元把“智慧生活第一屏”带回家。

12月26日,正值苏宁29周年“司庆日”,小Biu智能选择在庆典之日发布智慧屏,足见此款产品的至关重要。不仅是内部人士的普遍关注,小Biu智慧屏的线上直播,短时间内观看人数超百万,可以说是给“首秀”交上了一份满分答卷。

这幅名为《“中国龙”大战新冠病毒》的画是9岁的郭默存画的。整幅画作既充满了童趣,又让人眼前一亮。刘占昆 摄

记者现场看到,从大厅到电梯之间的位置,是由三排长桌组成的三道封锁线,将整个大厅分为安全区、互动区和隔离区。最后一道封锁线设置在一楼电梯处,所有集中隔离观察人员不得跨越这道封锁线。

目前留置点配备有多名医生、护士、消杀、保洁、厨师和安保人员,进行24小时全天候值守。

大城市白领、小镇青年,都能“躺寄”“躺收”

按照下发的通知,他们每天为留置人员提供免费的三餐。大家口味各异,这边也尽量满足。前台工作人员蔡晓娟说,“我们也会为客人准备一些素食,针对不吃辣的小孩子,我们都会准备好不辣的食物”。

当天,首批撤离的援鄂医疗队共有49支3787名队员(其中中医队伍9支),他们刚从疫情战壕撤出,许多人来不及看一眼东湖的樱花,就匆匆告别了武汉。而在武汉抗疫战场上,还有许多医疗队员在坚守,在为救治重症病人进行战斗。

老梁(化名)是某能源公司下属二级单位的一名矿工,由于工作的特殊性,春节期间一直在矿上值班。当记者问他春节期间的工资怎么算时,他把公司印发的一份文件截屏给记者看。老梁说:“这个文件我也看得稀里糊涂,等开工资了才知道。”

为了让消费者购物体验更方便,真正实现“足不出户”,阿里CCO还联合菜鸟裹裹推出了“上门取即退”服务,只要用户通过平台进行预约,就会有裹裹快递员极速上门取件,不仅有“0元退”(运费险垫付首重免费),在包裹当面确认无误寄出的瞬间,就能收到平台的退款,从发起预约到退款,最快90分钟内完成。

下午4时,湖南省第11批援鄂医疗队队员们走进武汉火车站,即将登上回乡的列车。

3月17日,一支支援鄂医疗队分赴武汉的火车站、机场,告别武汉,队员们的眼睛美丽动人,口罩遮不住灿若樱花的笑容。一个多月前,他们从祖国各地火速赶到被新冠肺炎疫情笼罩的武汉,奔赴定点医院、方舱等各个战场,心里只有沉重。

一场突如其来的新冠肺炎疫情,使湖北人赵先生感觉人生“跌宕起伏”。1月19日从武汉出发前往境外旅游,原定1月26日乘机抵达武汉,但由于回程时武汉已经“封城”,因此飞机备降江西南昌,并被安置在南昌市新建区1号隔离留置观察点。

文件中一一列举了法定节假日加班工资、休息日加班工资、调休制度及定额补贴等相关规定。老梁告诉记者,往年都是正月初一至初三,3个加班3倍工资,初四到初六,3个加班2倍工资。但今年他们2月10日才正常上班,老梁及几个重要岗位的职工春节加班也一直延续到2月10日。老梁告诉记者:“大家都盼着能多发点钱,但是也不知道到底该多发多少。”

最近,各地相继出台了复工复产政策,那么,如何更好地利用调休制度,使劳动者合法权益得到维护的同时,还能保证企业的生产经营有序进行呢?

“这里的饭菜很好吃!”郭默存笑着说。坐在身旁的妈妈说,“虽然我们是武汉人,但是我们在江西没有流落一天,以后我们全家会经常来江西看看这些陌生的“亲人”,感谢他们在危难之时无私的帮助”。(完)

“我们井上的矿工们每天都坚持上班,没有人找任何借口请假。”老梁告诉记者,作为矿上工作30多年的老工人,老梁清楚行业的特殊性,他说,只有不放松生产经营才能保证疫情前方对能源的需求,使社会秩序更加稳定。

老梁告诉记者,以往每年春节的加班,他们从不补休,都是发加班费。老梁说:“今年情况特殊,有的人愿意拿加班费,有的人觉得待在家里比来矿上安全,想补休假。”

北京工商大学法学院老师杜津宇博士认为,对不同行业和企业关于休息权和劳动合同履行的争议处理需要区别对待。对劳动者休息权受侵犯比较小的行业和公司,企业经营状态基本稳定,执行中应以保护休息权为主。对于长期受疫情负面影响的行业,比如旅游、娱乐和餐饮,应该以保护企业生产经营为主。

极速退款服务中的80后和90后人群使用占比

当天,多支援鄂医疗队在武汉客厅方舱医院集结,做最后的告别,随后踏上返程之旅。来自国家紧急救援队(新疆生产建设兵团)的一位队员说:“我们这次支援武汉,是怀着一颗感恩的心来报恩的,兵团成立以来的每一步发展,离不开一代又一代荆楚儿女的倾力支持。疫情发生后,我们来到武汉与英雄的人民共同奋战40天,做了一些自己应该做的事情。武汉加油!中国加油!”

权衡, 在权益和生产秩序之间

图为两位老人在隔离宾馆舒展筋骨锻炼身体。刘占昆 摄

“中国龙”一定打败新冠病毒

入住的第二天,当工作人员送上可口的饭菜时,心怀畏惧的他逐渐放松了心情。第三天、第四天,已经完全没有了顾虑的郭默存已然把这里当做自己“临时的家”。

“回家后,一定要好好吃一顿红烧肉,美美地睡上一觉,找托尼老师修理一个漂亮的发型,拥抱一下自己最亲的人。”告别方舱返程前,国家紧急救援队(江西省人民医院)的队员说出了自己的心愿。

报告显示,在使用极速退款服务的人群中,天秤座女生使用频率最高,可谓是“纠结星人”第一名;银发族60后爷爷奶奶们使用极速退款也很溜,和00后小鲜肉不相上下,都有100多万人;中国最北端的黑河网友和南边的三亚网友,在极速退款使用上毫无地域差异,可以说,极速退款在全国的覆盖上可谓毫无死角。

1月26日,国务院办公厅发布关于延长2020年春节假期的通知,春节假期比往年延长3天。然而,和陈姐一样,有些人对这一规定并没有看懂。

楼上坚持楼下坚守 安全有保障

事实上,不光是像陈姐这样的打工者、张帅这样的民营企业员工对节假日的加班、工资等制度不清楚,一些国有企业的职工对此也并不十分了解。

通过留置点内部电话,记者与赵先生取得了联系。赵先生说,“大家把任何需求通过‘体温测量微信群’提出来,安置酒店的工作人员都会尽量满足,经过这些天的接触,非常感谢工作人员在这个时候能够尽心帮助我们”。

同时,律师提醒,根据国务院办公厅的通知,对因疫情防控不能休假的职工,应根据劳动法规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。

14天是硬隔离的周期。

定时做检查 三餐能准点

此外,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

“我们公司要求2月10号之前必须返沪,隔离14天,24日正式上班。可是我晚回来了两天,不能如期上班算不算旷工啊?”2月15日,当来自辽宁的小伙儿张帅(化名)向《工人日报》记者询问这一问题时,北京市政府也在前一天晚上刚刚发布了要求返京人员到京后,均应居家或集中观察14天的消息。据悉,上海市也有同样的要求。

湖南医疗队刚乘车而去,河南省第三批、第五批国家中医医疗队的队员们又赶到车站,他们几天前才撤出武汉江夏方舱医院。“河南是中医的发源地,这次在武汉,中医发挥了重要作用,我们还总结了一些研究成果。”医疗队领队、河南省中医院院长郑福增说,“我们的队员召之即来,战之能胜,我为他们自豪!”

复产,员工调休怎么办

当他想学习时,工作人员立马送来了儿童读物和学习用具;他想看收费节目时,酒店立马免费开通;他想吃水果时,工作人员又当起了外卖员,到超市购买橙子、苹果,第一时间送到客房里。

使用极速退款服务的Top人群星座排名

虽然有人社部的文件,对于2月3日以后延期复工的性质和工资发放,各地规定也不一样。

令人可喜的是,网购中的“最美夕阳红队”60后和“新生力量队”00后不相上下,分别有113万人和124万人使用极速退款。这届“最潮银发族”剁手党们,不仅走在了消费升级前列,关注科技、时尚、健康类的商品,更掌握了极速退款等网购的多种玩法,畅享买买买带给老年生活的乐趣。

楼上的坚持,背后是楼下的坚守。“就我目前观察到的情况,大家的情绪都很平稳。”防疫人员夏昊说,随着疫情发展,群众都在坚持过14天的隔离期,也对隔离观察表示理解。

“除了生活不能自理的老人和孩子,每一位待在留置点的群众都是单间隔离,确保不会出现交叉感染。关闭了酒店的中央空调,为保证房间温度,我们紧急调配了大量的取暖器放置在房间中。”姚卫金告诉记者。

这幅名为《“中国龙”大战新冠病毒》的画是郭默存昨天刚画的。画板上,一条身披黄色鳞甲、头长蓝色龙角的巨龙张开凶狠大口,对准一团满身绿毛,长着紫色獠牙的病毒咬下去,为展现病毒瑟瑟发抖的神态,郭默存还在病毒的眼睛下画上两行眼泪。整个画作既充满了童趣,又让人眼前一亮。

北京大成律师事务所韩光律师、邹晓东律师告诉记者,根据人社部发文,对于春节延长假期到期后,因为疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家完成工作任务;对于不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

“感谢一线医护人员和警察,你们辛苦了!还有每天为我们安排伙食,谢谢你们!”在隔离留置人员刘俊铃的眼中,隔离变得宁静而有力,大家形成了一种默契和包容。大家坚信:“我们不孤单,一定会胜利!”

因为疫情不能按时复工的时间段,哪些算假期?哪些算旷工?在假日期间,仍然照常上班的员工加班费怎么计算?这些问题让许多人感到不解。

近日,阿里巴巴集团客户体验事业群(简称阿里CCO)首次公布《2019极速退款服务年度报告》,这项覆盖全国4.2亿用户的服务,已经成为了剁手党不可缺少的随身权益,让网购的爽快程度越来越高。

从《2019极速退款服务年度报告》显示,目前拥有这项特殊权益的用户已经覆盖全国近4.2亿网购族,仅2019年使用该项权益的用户就达到1.13亿。

在苏宁小Biu智慧屏的线上直播过程中,主持人重点介绍了AIoT和本地生活这两个独特功能。在AIoT方面,小Biu智慧屏作为智能家居控制中枢,可以轻松操控家中其他智能设备,与小Biu空调等智能家电的互动体检中,可以精准识别、反应灵敏。业内人士认为,这或将成为该产品在智慧大屏市场中的“杀手锏”。

2月14日,山东青岛一生产车间,复工后,工人在制作出口到海外的服装产品。新华社发